春节作为我们中华民族的盛大节日已传承了2000多年，它不是一个简单的时间节点，它承载着中国人太多的感情、愿望、伦理、信仰和梦想。虽然它起源和流传于农业社会，但在历史的进程中，它本身也在不停地发展变化、推陈出新，丰富着人们的生活，滋养着人们的心灵。

    所以春节对于所有的中国人都有着及特殊的意义，有钱没钱，回家过年，这可不是说说那简单，这一天在外漂泊了一年的人们一般都要回家，这是独属于中国人骨子里那种对根的追寻的意志，并且这种意志深深的携刻在中国人的灵魂当中。

    当然陈澄也不例外，随着春节的越发的临近，他发现自己越发的想念父亲母亲小妹，还有那个自小生活在那里的那个依山傍水的小村庄。

    但是再回家之前他还得解决一件大事，那就是整个公司的年终奖，按照梁宇的说法，公司注册了一个多月，再加上之前当游击队的那俩月，满打满算的才工作了不到三个多月呢，而且现在交易平台还没上线，相当于一点业绩还没做出来，所以今年的年终奖就没必要发了。

    但陈澄的想法不同，不说别人，梁宇的辛苦他是看在眼里的，他前阵子一直在学校忙学习的事情，公司的日常事务基本都是梁宇在处理，对他肯定得表示一下的。

    剩下的就是那些在附近的东海大学招的实习生了，虽然陈澄只给他们开出了500的底薪，但完成设计总监给出的任务有另外的提成，众人风风火火的忙活了几个月，慢慢的从游击队杂牌军变成了现在正规的公司，公司的前景也越来越明朗，工资到手的也越来越多的，但最另众人感到骄傲和满足的是看这一个企业从无到有，慢慢的走上正规。

    但陈澄明白，成就感和骄傲始终是精神上的享受，这种感觉只能维持短暂的时间，要是没有物质的鼓励，人心向背也是迟早的事情，只有利益才能把众人捆绑在一起。

    所以陈澄决定给梁宇带领的技术部门每个人发5000块的年终奖，虽然梁宇前几天也曾质疑陈澄发年终奖的必要性，之后陈澄说服了，但听到此刻陈澄决定发5000块，他还是感到不解。

    陈澄也懒得跟他说了，心中暗自腹诽：“这梁宇就是个技术宅啊，人情世故有这么难理解吗？”陈澄也不想法这笔钱啊，他的钱也不是大风刮来的，但现在公司草创，到处是用人的时候，这时候不给他们点奔头过了年还有几个回来上班？

    尤其是这些陈澄尤其看中的可塑性极强的实习生，到时回家，家里老爸老妈问起来，“娃，你在什么公司实习呢？”然后这些实习生吞吞吐吐的说：“在一个十几个人的小公司。”到时他们家里的老父母会怎么想？还不得当场炸锅啊，自己辛辛苦苦几十年供出了个重点大学的大学生，结果却在一个大猫小猫两三只的小公司上班，一年能赚几个钱？能特么的有什么出息？

    公司员工迫于家庭压力，尤其是家中双亲的压力，明年不会继续回来上班，这正是