留学的人不少，可是学管理的硕士很少，大部分人去美国是学习科学、数学还有医学。

    山  奇：你有什么建议？

    欧亚伦：我建议中国短期内要安排更多的人去海外学习管理，包括每一个管理的专业。mba不那么重要。因为派这些人去的目的是要他们学成后回来当专家、当老师，所以安排谁去要有计划性，也可以由各个大学安排自己的学生去，比如北大派你去美国读行销学博士，条件是你毕业后一定要你回北大教书，

    山  奇：就是有一个全局观的方向。

    欧亚伦：这个是短期目标。长期的计划应该是，中国五年以内一定要开很多管理学院，而且把北大、南开、人大扩大，并且也要达到一个很高的水平。美国管理学院的规模现在是中国的十倍，可是中国的人口是美国的六倍。

    山  奇：密歇根州从以前七十多个私立学校发展到现在一百四十多个学校用了多少年？

    欧亚伦：用了二十年。那时候还没有出现教育危机。其实管理学院是可以根据市场发展而变化的。中国现在人才缺乏很厉害，我经常跟美国、日本很多在中国的分公司联络，他们说真的很难找到高级人才，特别是管理人才，不管是行销、品牌管理、人才资源、会计，都几乎找不到合适有用的人才。用什么办法解决呢？就用聪明人，找到比较聪明的人，让四个人处理一个领导的工作，没有其他的方法。本来是一个人才就能处理，最后要分给四五个人处理，这是没有方法的办法。或者偶尔请一个美国、欧洲的什么人，不过这会有语言问题，虽然可以配翻译，可是还是不了解中国的文化、社会、政府、潜规则，很多很多。所以说管理实践方面的教育已经是一个大危机，如果中国弄一个五年人才计划，最好是目的性明确的，短期派很多人才去海外。比如说可以派你去美国读商学院，读硕士、博士，但条件是学成后要回来当老师。很多学生会很高兴的，当然这需要计划好，比如派你去美国拿到博士学位，回来就会有个位子在等你。这是我个人的意见，还可以有其他的方式。还有一个建议，就是在已有的管理学院开一些讲座。